今日の本 「上司の哲学」

今日の本 「上司の哲学」（江口克彦／PHP研究所:04年）

－部下に信頼される２０の要諦－とのサブタイトルがついた一冊。
長年にわたり、ベストセラーとなっている本書。ずいぶん前に入手したのですが、
ようやく読みました。

著者は、江口克彦氏。松下幸之助晩年の22年間、つねにその側で仕事をされた方であり、
たくさんの松下さんに関連した著作があります。

さて本書、サブタイトルにあるように20の要諦を、松下幸之助さんの
エピソードを交えて、順に解説。その20の要諦とは、
・夢を与える　・考え方を示す　・ほめる　・熱意を評価する
・能力を引き出す　・耳を傾ける　・仕事を任せる　・差別をしない
・自分より優秀な人材を育てる　・叱った後のフォローをする　・雑談を大事にする
・率先垂範する　・秘密をつくらない　・声をかける　・部下を見て話をする
・「なぜ」を説明する　・訴える　・部下に感謝の念を持つ　
・女性の部下を意識しない　・運をつかむ

これらをすべて具えた上司。それは素晴らしい方であると思います。
しかしながら、なかなかいないと思います（苦笑）。
少なくとも、私は無理．．．
唯一、私もそうだと言えそうなのが、ラストの「運をつかむ」。
何があっても「運が良い」と解釈し、マイナスをプラスに見る。
そして全てを肯定して生きる。→ これは私自身、近いかも。

さて「運」で、思い出すのが、スチャダラパーの「ついてる男'94 春」。
「ついてる、マジでついてる」というリフレイン。
このフレーズを思い出せば、前向きになれる気がしますね。

コメント 2

20の要諦、確かにそうですね。
でも、なかなかできないんですよね。
私は、「声をかける、部下を見て話をする」くらいしかできないです。（笑）
by Simple (2010-10-30 07:47) 

＞Simple さま、niceとコメントありがとうございます。
全てを実行されていたという、松下さんは
とてつもなく、素晴らしい方と思います。
私としては、日本人は、なぜか派閥をつくったり、
特定の部下と仲良くなる傾向があるような気がします。
会社組織に限らず、クラブや、サークルなどでも．．．
秘密をつくらず、誰とも公平に接したいと思っています。
by TBM (2010-10-31 01:08)